岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
示例：行政部经理岗位职责
1. 根据领导意图和企业发展战略，负责起草企业重要文稿
2. 负责企业资料、信息管理以及宣传报道日常行政事务管理工作
3. 负责企业日常安全保卫及消防管理工作
4. 负责前台接待、对外宣传、公关联系等工作
5. 负责总务后勤、车辆管理等工作
任职条件指从事某一岗位工作的人员应当具备的资格条件，包括文化水平、工作经验或经历、技术业务水平等。任职条件是达到岗位绩效标准的人员的保证条件。上岗人员是否完全具备任职条件，直接关系到能否高质量地达到岗位绩效标准。
任职条件的内容有(1)学历教育 (2)知识要求 (3)资质证书 (4)专业技能 (5)年龄 (6)相关经验 (7)个性特点 (8)体力要求等构成。
