工作总结报告怎么写（手把手教你写工作总结）
前几天，我的一个朋友打电话，问我能不能给他介绍份工作，他在原来的单位被迫辞职了，我很好奇，这位朋友虽然业务能力不是那么强，但是工作认真负责，还很敬业。前段时间还听他说，要调到公司的核心部门去。问他具体原因。
他说，别提了。年前的年终总结没有做好，被领导调到了公司边缘部门，在那待不下去了。
我追问他，你的年终总结为什么没有写好。
他回答说，年终总结吗？谁不会写啊？我就在网上看看模板，整整数据，套用一下，再夸夸自己，表表忠心，复制粘贴一下就搞定了！谁知道今年部门筛选人很严格，上级对这次年终总结很重视。看了我在网上找的年终总结，认为我没有什么业绩，不认真，把我调到公司边缘部门。
我听完之后，真为他感到可惜。因为一份年终总结没有进到自己想去的部门不说，还丢了工作。看来，写好年终总结真的很重要啊。
那年终总结到底该如何写才精彩呢？教你几个妙招。让领导看完就想给你升职加薪。
1：记住几个要点。
关于标题：
不要再出现“xxx的年终总结”了，你可以写成“某公司，我的成长之路”，这样一个简单的标题就会让你的年终总结在上百份中脱颖而出。
其次，小标题也会给你的年终总结大大增分。你可以将过去一年相同类型的事项排列到一起，起一个与众不同的标题。让领导有兴趣读下去。
关于开头:
在一份总结中，开头就是给领导的第一印象，开头写的好，领导才有兴趣读下去。所以，开头你可以先写一个整体的结论。
关于语言：
在总结报告中，要写出你自己的特色，力求简洁、生动、深刻、精辟、有力，表可以多使用叙述议论。当然适当的时候也可以写几句抒情话，不仅可以打动人心，也会让领导觉得你很才华，值得培养。
关于逻辑：
这部分是年终总结的关键，逻辑就是一篇文章的骨架。应该分清头重脚轻。一年365天，所有内容都堆在一起会显得杂乱无章，让人没心思读下去。所以，你可以使用总分总结构，总分结构，归纳结构。
关于内容：
在总结中到底应该写什么，领导想看什么？你应该提前想好，先写工作业绩情况，再分析总结亮点经验，还要写工作中的困难和解决的方法。最后一步可以写明年的工作安排。
2：避免几个误区：
切忌啰啰嗦嗦，业绩总结应该挑重点讲。一定不要事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。
切忌夸大其词：
在总结中，我们既不能只写自己的功劳，也不能谎报数据。无论是职小白还是老油条，一个踏实、谦逊和可靠的形象绝对是职场加分项。
切忌只指出问题，不提出建设性的建议。
在总结中，要对困难进行分析，制定出具体工作方案。也要写出自己在工作中不足的地方，找到根源，总结出改正的措施。
切忌说废话空说
有些官话、空话、套话你写出来，不仅会让领导觉得没有意思，也不能解决问题，反而显得假、大、虚、空。
在职场，领导不会盯着员工的日常细节考核，年终总结就是展示你个人能力的最佳时机。
所以，千万不要小看年终总结，其实，它与我们的工作绩效、升迁、加薪、去留息息相关。
