帐户和文件是两个不同的东西。 户籍迁回原籍地时，档案和户籍可以分开，但档案必须放置在学生原籍地的公司或劳务人才交流服务中心。 学校毕业生的档案管理可由县级以上党委组织部门和政府人事部门所属事业单位保管。 人事档案由个人或无档案管理权的单位保管的，应首先持就业登记证到当地人民政府人事部门所属人才服务机构办理相关手续，办理就业登记手续。将材料归档，然后将档案转至人才市场及时办理人事代理相关证件和档案保管。 根据国家政策，组织、人事部门所属各级人才交流机构有资格保存高校毕业生就业后的人事档案，各类私营企业、乡镇企业、中外合资、个人独资企业无权保存。管理员工记录。 人事档案一般由各级人才交流机构委托管理。 毕业生账户将如下：
1、毕业生在保留户口期间找到工作或找到居住地，手续齐全的，可办理户口迁移手续（公安机关出具的户口批准证明）
2、毕业生毕业前已有工作单位受理户口的，根据招生就业办公室毕业生就业派遣清单，将户口直接转入工作单位
3、有工作单位但单位不接受户籍的毕业生（如三资企业、外资企业等），转至单位所在城市人才交流中心：
4.毕业生因户口迁移需要调动的，在手续齐全、有效期内，经保障科批准后可调动
5、未就业毕业生的账户保存期限不得超过一定期限（不得超过两年）。 期限届满后，通知毕业生返校办理转户，其账号将转至学生所在地。 档案的重要性 对于毕业生个人来说，考研、公务员考试、出国、升学、结婚、生育等都需要档案，否则无法获得相关证明。 担任公务员或进入职业、企业单位时，其职业生涯中的职级、调薪、任免、晋升、奖惩等报批材料必须记入个人档案，作为评价基础。 如果有意考公务员，档案一定要保存好。 如果不备案，会影响入党、升学等，影响自己的职称评定、考研、劳动保险、未来退休手续，还会影响出国留学。 此外，工龄、福利、社会保险期限等也以个人档案记录为准。 例如，退休时，需要根据档案确定个人的出生时间来确定退休时间，需要确定个人的工作时间来确定缴费开始或缴费的时间。除了养老金之外，其他社会保险，比如领取失业救济金，也都与个人档案相关。
