学校如果早日孕育家庭实现管理自由，良好的开端非常重要。 游戏中，玩家需要招募教师，然后进行培训、分配职位等管理。 这里给大家分享的是玩家“言石”总结的学习经验。 造园初期挖角名师的方法。
前期挖角名师的方法
1、基础设施启动差不多完成后，快速升级基地，即可调度升级。 不用担心研究无用的1级技术。
2.直接去打开上面的地图。 根据多次开档的经验，这里应该有一条歌舞街，他们的家庭条件至少也算富裕。 不要等到这里剧情才开放学生来源，太慢了。
3、为什么要开放这个生源，因为这是前期最稳定的收入来源，别指望黄泥村，贫困生上不起学。
开业后，只招收歌舞街的学生，黄泥村的后续学生可以卖给其他学校拉人脉。
4. 与其他学校的关系
（1）每周（即每季度）都可以点赞，每周最多可以增加好感度8点。
（2）出售学生增加关系，大约每3个出售黄泥村的人获得1点好感度。
(3) 好感度60前不可交易
（4）物品好感度60后即可出售，可多次交易，瞬间从60提升至100。
（5）图1中的物品无法交易。 你必须打开图2才能快速出售物品以获得关系。 因此，在完成一本书的所有必要基础设施后，您可以直接制作第二份副本。
5、快速打开第二本书后的地图，打开最右边的地图。 这家商店可以购买关键关系物品
6.本店只买绿色的商品，不要在意白色的。
绿色物品有两类：XX精华题库和XX进阶培训手册。
XX精英题库是用来改善关系的。 一笔20积分，划分多笔交易可以直接得到100关系。 达到100级后，使用高级XX培训手册购买精英教师。 有时需要购买几本。
7.获得精英老师后，打开他的角色界面，注意特殊条目的效果，并安排合适的位置。 建议尽快安排管理岗位，缓解管理压力。
8. 管理证书的取得
安排班主任职位，一段时间后自动获得证书，然后可以安排管理部主任职位。
我给大家分享了构想学院早期挖角名师的方法。 您有哪些实际管理经验？ 欢迎在评论区补充分享。
