跳槽，跳槽，跳得越来越高，更何况，你还幸运地和老板一起跳。 这不仅意味着你的才华受到老板的高度重视，也意味着你的职业生涯在老板的支持下晋升到了更高的层次，让你感觉自己的事业更有动力和发展。 不过，跟老板跳槽还是有必要提前上一堂职场心理课，冷静分析一下跟着老板跳槽有哪些好处和坏处？ 不要冲动。
老板换工作了，说要带我一起去。 怎么做？
对于值得追随的老板，你就必须追随。 人比事更重要。
什么样的老板值得追随？ 我觉得值得追随，因为老板在能力、志向、人品上都取得了一定的成就。 以前最好有一点小成就，能得到认可和欣赏也很重要。
责任
优点：作为“嫡系”，老板一般都能给你讲到比其他有相同工作经验的员工要高的待遇。
缺点：地位越高，责任越大。 把你放在更高的职位上，肯定会让你承担更多的工作量和责任
风险
工作中存在两种风险，一种是可控风险，一种是不可控风险。
可控风险是指你有能力影响和改变的风险。
不可控风险是指您只能接受而无法改变的风险。
压力
将获得更多的资源支持； 但要承受较大的业绩压力。
薪水
将获得较高的入职工资和职级； 但入职后加薪、升职会比较困难
也就是说，正是随着老板的跳槽，在入职的那一刻就透支了几乎所有的未来加薪、升职的潜力。
老板不干了，说要带我一起去，你要不要一起去？