许多大学生毕业后就开始找工作。 进入公司后，他们发现公司的老员工会排挤新员工，但他们很困惑，不知道如何应对。 我也担心自己不会被大家喜欢，怎么办？ 接下来说说这次经历。
职场新人如何融入集体工具/材料
嘴巴要甜（会说话）
有视力
多听、多读、少说、少犯错误
参与同事之间的沟通
学会赞美
职场新人如何融入集体运作方式
无论男女，刚进入职场时，应该多赞美同事，互相调侃。 这是只有在彼此熟悉的情况下才能做到的事情。 不要发展出一种熟悉感。 并不是每个同事都那么容易相处。 你的称呼要更加亲切和礼貌，不要直呼老板的名字。 例如添加职位为张经理等。 怎么称呼对方才不会引起反感，你可以问对方，你喜欢什么样的称呼。
作为职场新人，必须要有一定的远见。 当你看到同事需要帮助时，你应该适当上前，为同事送一杯水或一顿饭。 这些都是小事。 不要只做表面工作，不参加集体活动，难以触及整体。
得罪老板很容易导致辞职或被解雇。
多听、多读。 刚进公司时，可以观察同事的聊天情况，但不要过多谈论公司上级和管理层的八卦。 即使听到了，也不要去评判，和之前的公司进行比较。 以免成为你的把柄，被同事抓住。 观察同事与各部门之间的沟通方式和处理任务的过程，以便了解清楚并开展日常工作，避免出现错误。 如果你不知道，你必须咨询你的直接上级。 如果你不喜欢提问，你所犯的错误会给同事留下不好的印象。
参与同事之间的交流：如果你被排除在外，找出原因，改进自己的缺点。 平时见到同事，多打声招呼。 最好记住同事的名字并亲自称呼他们。 留下您重视他们的印象。
也可以选择一起吃饭，这样大家就可以很容易地熟悉起来。
学会赞美别人：女性在职场中很容易受到同性的排斥，尤其是年轻女性新人。 但这个时候，作为新人，你应该多赞美对方的优点，或者找到不同之处，比如换个新发型、穿新衣服、买新包，你可以假装很喜欢，并询问你在哪里买的。 我喜欢等待等等。
职场新人如何融入集体？