如何和女性领导相处女（如何和你的女上司相处愉悦）
职场里面，人际关系是大学问，女同事，女老板……甚至经常有女孩子说，很难和女性上司相处，太强势，但是换个角度看：
大家都知道，在职场上打拼并不容易，压力、焦虑，任务、人事，各种各样的职场烦扰都会让每个人有相似的反应，这并不是性别的不同而有差异，而是每一个人都会有情绪不好的时候，所以有时候只是我们过度地选择性关注了性别而已。
同性相斥，异性相吸，这也是非常自然和正常的事情，然而，一旦放在工作这个大环境中，这样的心态就是不对的，我们在工作中不可能完全按照自己的喜好来选择领导和同事，你需要懂得男女差异之后再去理解和面对，也不会被女老板/同事所表现出来的情绪左右，所以关键是怎么又好又快地完成工作，体现自己的价值，才是在职场中你应当考虑的事情。在这个核心利益下，其他的一切都要靠边站。如果出现了情绪，先问问自己到底为什么会对领导有抵触情绪？
找到原因之后，在学一些几个和女同事相处工作的小方法：
一、先学会理解。
从对方的情绪背后去看到事实，多去想想她为什么表现出来这样的情绪，是因为不安吗？是因为对自己不自信吗？还是对你的工作能力还不信任？
包括你说到的她觉得没面子，有可能是因为当着其他人的面，让她觉得下不了台，男人不悦往往不会立刻表现出来， 而女人会马上直接表露出来。
二、放下你的敏感
不用专门去区分男女，而去理解合作关系更有意义。
接纳互相的不足和不当，共同向着那个期待的工作目标去磨合。
三、主动去沟通
不要因为女同事的偶尔一次发脾气或者神经质就退缩，甚至后续都用不沟通不解释的态度去消极怠工，而是要主动去沟通。
放低姿态：
你觉得我哪里做的不合适的地方您直接说，我改~
您刚才的意见是不是这样的？我能不能确认一下？
四、多赞美。
女人大部分耳根子软，喜欢听夸奖赞美的话，多花点心思研究聪明的赞美别人的方法，学会发自内心的去赞美她，你会发现自己渐渐的越来越欣赏她。
尽量少在背后议论别人的是非，学人所长才会让我们变得更加优秀
最关键的，其实是应该放下固有的成见，不要扩大所谓的女上司、女同事难相处的观念。
学会了以上的四点，在职场里和无论和女同事还是女上司都能相处的非常愉快，而且还能做好自己的工作，发挥自己的最大价值，成就自己。
