IT之家6月21日消息，人才短缺已成为全球半导体行业的通病。 在台湾半导体生态系统中，男女比例失衡更为严重。 据报道，为了鼓励更多女性尤其是学生加入该行业，台湾领先的半导体公司和学术界采取了一系列措施。
联发科基金会发起“Girls!科技行动”计划，近期邀请40名台湾女大学生到新竹总部参观。 这些学生与联发科董事长蔡明杰共进午餐，并与他讨论了职业规划。 联发科高级副总裁兼人力资源总监林淑娟表示，近40%的学生主修文学、法律或企业管理，其中许多人自学或参加编程课程。 她表示，这些女学生充满了在科技领域探索工作的雄心，不受专业的限制。
IT之家注意到，蔡明杰多次公开表示，集成电路设计领域需要大量人力，并提供比劳动密集型工作更好的工作环境和薪资。 他还表示，欢迎年轻女性人才加入该行业。
此外，据报道，台积电还瞄准了台湾几所顶尖女子高中，以吸引更多女学生进入科学、技术、工程和数学（STEM）领域。 学者们表示，女性拥有一些对技术发展至关重要的品质，包括专注、善解人意以及更善于处理复杂的任务。 如果有更多女性人才加入该行业，台湾科技产业面临的瓶颈和限制有望得到缓解。
半导体行业女性员工的增加将扩大人才库，有助于平衡性别比例。 此外，性别平等也是评价企业ESG（环境、社会和治理）的重要指标。
