职场本来就是一条小河小湖。 如果上下左右的关系处理不好，很可能会引发各种麻烦。 尤其是如果和领导的关系不好的话，这个工作就非常困难了。 如果一不小心惹上了上级的麻烦，是否跳槽是很多人的第一反应。 至于最后是否跳槽，可以从以下几点进行分析。
与上司闹翻后你想换工作吗？ 怎么做？
1
评估事件的严重性和严重程度。 在对某件事争吵之后，你应该冷静下来思考一下，即反思一下自己是否做得太过分了，事件是否严重到踩到了红线，两人之间的态度是什么。你。
2
不妨再等几天，看看会有什么变化。 人总是容易冲动，无法控制自己的情绪。 大惊小怪之后，不妨冷静下来，反思一下，观察一下变化。
3
观察人员和领导的态度和动作。 无论如何，如果你不是真心想跳槽，可以看看人员的反应和领导的态度再做决定。
4
分析你的上级领导的个性和性格。 所谓知己知彼，百战不殆。 有的领导可能会生气一时，但有的却是果断的。 这就需要你判断领导的性格并做出决定。
5
冷静下来后，向上级汇报。 有些事情发生后，你不需要立即去处理，但也不能放任不管。 一两天内可以与此人进行私人会面。
6
分析自己的得失和未来。 是否跳槽，最重要的是分析你是否还需要留在这个公司，不跳槽你会得到什么，跳槽你会得到什么，会失去什么。 如果弊大于利的话，那你还不如换工作呢！
与上级闹翻后你想换工作吗？
