在职场中，很多人都会抱怨自己很累。 其实作者想说的是，工作本身并没有那么累。 其实，每天让你感到疲惫的并不是工作，而是职场中人际关系的处理。 那么在所有职场关系中与老板搞好关系就更重要了，因为这关系到你的升职加薪。
当你的领导有以下行为时，就说明她有意培养、提拔你。 如何操作
1.领导总是出去办事，让你陪她一起去，恭喜你。 你的领导认为你在工作中很有潜力，值得培养。 我也希望能给你们更多展示和实践的机会，增长见识。 这说明她喜欢你。
2、每次重要会议，领导总是叫你点名谈谈你的想法。 那么如果出现这样的行为，在领导者的心理里，你就进入了他核心员工的领域。 他应该很重视你的意见，也许他会接受。 这个时候，他必须要仔细思考，有条理地说话。
3、你的领导在宣布一些重要决定之前，总会要求你讨论对策和细节。 这样的行为足以表明领导对你非常信任，将你视为自己的左膀右臂，希望与你结成伙伴关系。
4.你的领导总是把最重要的任务交给你。 我相信你可以。 那么这种信任就足以表明你是他的知己。 如果遇到这样的领导，一定要珍惜。 在工作场所，人际关系是多种多样的。 很少有人真诚地对待下属。
5、领导会时不时的安排你出去学习或者给你日常学习的机会。 金钱是衡量关系的另一个标准。 你的领导愿意向你砸钱。 那么他一定认为你是公司不可或缺的人才。 现在这样的老板不多了，很少有人愿意好好培养自己的员工，因为怕他们离开公司。
第六，领导会给你适当的弹性工作时间。 尤其是一些从事技术研发的人员对此感触较深。 在职场中，你的价值和被别人需要永远是优秀的技能。 记住，只有你有价值，不怕没有伯乐。
7、看完以上几点，相信你心里一定有底线了。 好了，2019年已经过去2个月了，这一年，好好努力，余生，一定会加薪！ 促销是你的！ 致富就是你！ 你就是幸福！ 我喜欢你！
当你的领导有以下行为时，就说明她有意培养、提拔你
