如果上下班打卡都成了形式主义，那我不知道还有什么不是形式主义了。 上下班打卡对于任何一个公司来说都是非常必要的规章制度。 过程就是这么简单。
上班签到是不是一种形式主义的操作方式？
冲孔是一种颜色
人性总是懒惰和拖延的。 如果不有针对性地出台一些限制性规则，最终的结果将难以预测。 为什么要直接规定上下班时间？ 就是给工作赋予固定的主题色彩，让你知道什么时候上班，什么时候下班，什么时候做事，什么时候休息。
形式主义的概念
形式主义，比如说，比如说上级领导要来部门检查。 那么下面的人通常不会太关注这个内容，而这个时候，他们就是为了应付上面的检查。 临时写一些肤浅的文章，这叫形式主义。 让我们用一个简单的比喻。 某次会议领导发表完意见后，询问大家对此是否还有其他看法。 其实很多时候他只是象征性地问，这也是形式主义。 也就是说，如果你想离开公司，向领导说明你的辞职意向，领导会极力挽留你，但实际上他并不想挽留你，只是表面上装作样子。 这仍然是一种形式。
形式主义的本质其实是指那些没有实际效果或者遵循表面流程的行为，而像上下班打卡这样的行为，实际上是抑制了很多不正之风，具有实际效果。 树立公司严谨的形象和可靠性起着决定性的作用。 打个简单的比方，如果一家公司连正常的上下班打卡都没有，那么很多人就会认为这家公司是一家规章制度不够完善的公司。 在正规公司，在这个公司工作并不安心。 那么对于公司工作的发展来说，其实是有着非常巨大的作用的。
而心目中觉得上下班是形式主义的人，往往都有一个共同的特点，那就是没有时间观念，上下班经常迟到，总有各种理由来搪塞、反驳自己。 看来这一切都是外界因素造成的。 他甚至觉得公司的规章制度有问题。 比如，公司九点钟上班，他九点零一分到达公司，却被记录为迟到。 他理所当然地认为公司的系统没有意义，像他这样只迟到一分钟的人就应该被原谅。
但事实上，即使不是九点，而是十点、十点三十分，他还是会时不时地迟到。 因为这是人的本性，总是想方设法计算时间，在最后一刻才出去。 这就是为什么离公司越近的人更有可能迟到的原因。
打孔不是一种形式
除了形式主义之外，如果你觉得通勤是形式主义，那只能说明你的公司对你太好了，处罚太轻，罚款太小，让你觉得通勤时间可有可无。 说白了，如果现在还是战争时期或者封建时期，那么你的迟到最终可能不会像罚款那么容易。 上下班打卡绝对不是形式主义那么简单。 它是千百年来实质性规则的体现，是对人性弱点的约束，是对工作的巨大推动。 上下班打卡绝对不是形式主义那么简单。 它是千百年来实质性规则的体现，是对人性弱点的约束，是对工作的巨大推动。
上班签到是一种形式吗？
