临近年底，各单位都会要求员工写年终总结。 有部门年终总结和个人年终总结。 嗯，这对于你的薪资、工作的提升、未来都是非常有好处的。 那么，怎样才能写好呢？
如何写好个人年终总结以及需要注意的工具/材料有哪些
个人年终总结
如何写好个人年终总结有哪些注意点和操作方法
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年终总结的格式：
年终总结可以用表格的形式写，也可以用PPT的形式写。 年终总结要写得清晰有序，就像一个人有一个家庭一样。 这里放一件事，那里放一件事。 很乱，整体没有美感。
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避免以情绪化的方式写年终总结：
有的人写年终总结的方式是情感化的，像散文，喜欢用“光阴似箭”、“啊”等情感词； 可以适当使用，但不能过多。 年终总结是对自己工作的总结。 客观评价要以客观事实为依据，少一些主观感叹！
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用数据事实来做：
有的人写总结的时候，总是写得很卖力、很卖力，但怎么卖力也不写，没有说服力。 想要增强说服力，就需要用数据说话。 数据从哪里来？ 这必须定期积累。 与检验员相比，可以写出检验了多少批次、种类； 采购商可以计算一下节省的采购成本、多少钱等； 平时记笔记，或者从ERP导出数据。
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制作一个图表来表示数据：
有了事实数据，如果能用图表清晰地表达出来就更好了。 领导往往事务很多，图表直观、醒目、一目了然，会给人留下良好的印象。 而且我感觉这个人很有组织性，自然会受到重用。
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突出重点，写得全面：
在一些民营企业中，一人身兼多职，事务较多，甚至跨部门工作。 平时工作很累，但在考核时，由于部门归属不清，我陷入了“三不管”的境地。 这个时候，工作总结就非常重要了。 一定要突出重点，写得全面。 可以写成段落大纲。
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铭记过去，展望未来：
过去用事实说话，未来必须展望； 过去有艰难的一面，也有不足的一面，不要把过去写得完美，任何人都可能会犯错误； 分析过去的缺点，提出自我提升，反而让领导觉得你很踏实，踏实，有晋升的机会。
个人年终总结怎么写？ 有哪些注意点？
